Führungskräftecoaching

Mein Angebot richtet sich an Führungskräfte unterschiedlicher Hierarchieebenen. Als Führungskraft auf mittlerer oder oberer Hierarchieebene arbeiten Sie im Spannungsfeld zwischen den Vorgaben der Unternehmensspitze und den Erwartungen der Mitarbeiter:innen. Sie haben Ziele zu erreichen und die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. Gleichzeitig ist es Ihre Aufgabe, Ihre Mitarbeiter:innen zu führen und zu entwickeln. In diesem Spannungsfeld ist es wichtig, sich über die eigene Rolle im Klaren zu sein und seine Resilienz auszubauen. Eine werteorientierte Führung und das Einnehmen einer positiven Grundhaltung als Führungskraft bildet das Fundament eines Business-Coachings mit mir, bei dem Sie Ihre Themen professionell und auf Augenhöhe diskutieren und reflektieren können.

Als junge Führungskraft sollen und wollen Sie Ihre ersten Schritte in der neuen Rolle aktiv angehen? Sie möchten Ihren Führungsstil erarbeiten und Ihre Position als Führungskraft im Team stärken? Im Einzelcoaching arbeite ich mit Ihnen an der passenden Grundhaltung sowie an Ihren individuellen Themen. Mit einem Business-Coaching starten Sie bewusst in die neue Rolle und verringern die Gefahr der „blinden Flecke“ auf neuem Terrain.

Sie haben Schwierigkeiten mit Ihren Mitarbeiter:innen oder Führungskräften? Häufige Ursachen sind unterschiedliche Wertevorstellungen, fehlende Klarheit in der Führung sowie Probleme in der Kommunikation. Coaching bietet den notwendigen geschützten Rahmen, um gezielt an diesen Themen zu arbeiten.